ITソリューション2部

ソフトウェアの開発やネットワークの構築、
少数ではありますがシステム保守を行うのがITソリューション2部の仕事です。
部内の6割がJava技術者で次ぐ2割がJava以外の技術者、
残りの2割が主にネットワークに関するインフラ系の技術者になります。
部署内の平均年齢が28歳と若いので、これからの成長が楽しみな部門です。

ゼネラルマネージャーとしての私自身の仕事は、事業計画の作成や運用管理から人事考課、
社員管理など部門に関することは基本的に全てです。
部門に関する全てを任されているので、
それらを自分の考えで行動に移せるという点にやりがいを感じています。
また新卒・中途採用の面接も行っています。

技術者は「より技術力を活かした仕事がしたい」「より大きなシステム構築に携わりたい」
という欲求が強い人が多いと思います。
だからこそ、エンジニアの育成の際には手段が目標・目的にならないように注意しています。
例えば技術力を高めるとか、資格を取るといったことを目標に掲げがちですが、
"何のために"技術力を高めるのか、"何故"資格を取得するのか
という部分を考えるように意識させています。

ネクシスは社内で必ずやらなければいけないこと、ということが殆どなく
比較的自由な社風を掲げていると思います。
そのため、社員自身がよく考えて行動する必要があるので
悩みや迷いから「本当にやりたかったこと」が見えなくなってしまうこともあります。
そんなときに客観的に物事を俯瞰した視点から全体を見つめ直し、考えることが必要になるのです。

社員一人一人が会社と目標を共有し、各自で物事を判断して行動できる。
私はネクシスをそんな集団にしていきたいと考えています。