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ネクシス女子の部屋

ネクシス女子の部屋

greeting
滝澤さん

ITソリューション部

2012年 入社

greeting
武田さん

ITソリューション部

2013年 入社

greeting
松本さん

ITソリューション部

2012年 入社

greeting
山口さん

ERP事業部

2012年 入社

greeting
吉田さん

ITソリューション部

2014年 入社

greeting
志村さん

ITソリューション部

2013年 入社

greeting
佐藤さん

管理本部

2013年 入社


インタビュー開始

   みなさんの入社したきっかけは何ですか?

greeting 佐藤さん
本日はお集まり頂きましてありがとうございます。

ではさっそくですが、皆さまの入社したきっかけを教えてください。

greeting 松本さん
私は大学で情報系を学んでいたこともあって、もともと業界として興味があったことや、モノをつくることが好きだったことから選びましたね。
greeting 吉田さん
私も業界自体に以前から興味があったのと、会社説明会に参加して、雰囲気がいいと感じたことが何よりの決め手になりました!
greeting 滝澤さん
会社説明会だけでなく、面接をしていくうちにますます良い印象になっていきました。

実際に自分がこの方たちと一緒に働きたいと思える環境を感じ取れたことが、大きなきっかけになりましたね。

greeting 佐藤さん
どういう仕事をするかという事も大事ですが、どのような方たちと働くかという事も長く働く上で非常に重要ですよね。

   入社を決めてから不安はありましたか?

greeting 志村さん
では、入社を決めてからの不安はありましたか?
greeting 吉田さん
私は就職活動しているときに、割と業種について調べていた事もあったので、特に不安などは無かったですね!
greeting 松本さん
私はやっぱりこの業界は男性の割合が圧倒的に多いため、いざ女性の自分が飛び込むってなった場合に、馴染めるかなっていう不安はありましたね。
greeting 志村さん
実際配属されてみて、どうでしたか?
greeting 松本さん
わりと積極的に皆さまの方から声を掛けて頂くことがあったり、イベントが多いので、コミュニケーションを取りやすく、意外とすぐに周りに馴染めるようになりました!

   実際の女性の働きやすさについてはどうですか?

greeting 志村さん
徐々に増えてきているとはいえ、まだまだ女性の比率は他の業界と比べても低いですよね。

皆さまの実際に今まで携わってこられた現場で、女性の働く環境はどういうものでしたか?

greeting 武田さん
育児のために時短でこられている方も多いですし、産休・育休についても業種の女性比率に関係なく積極的に使用されている方が多いのかなと感じました。
greeting 滝澤さん
女性が少ないからこそ、逆に気を使っていただける事が多い気がします。
greeting 全   員
あーそれ分かりますね(笑)
greeting 山口さん
確かに、その点はすごく助かりますよね。

実際に女性のエンジンニアの方が年々増えているのも、そういった配慮がある事も理由の一つかもしれないですね。


   女性社員にもっと活躍して頂くために

greeting 佐藤さん
とはいっても女性社員の方々に活躍して頂けるために改善の余地はまだまだあると思うので、

どんどんNEXSYSが女性が働きやすい環境になっていくといいですね。

greeting 山口さん
そうですね。うちは若手社員が多く、女性社員同士も比較的距離が近いので、社員一丸となって働きやすい環境を作っていけたらと思います。
greeting 志村さん
過去には女性社員のリーダーの途用実績もありますし、会社としても、女性がもっと活躍できるような環境づくりを目指していますので、 我々が主体となって盛り上げていきましょう!

皆さま本日は、お話頂きありがとうございました。

greeting 全   員
ありがとうございました。




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